Responsabilidades: - Elaborar e ministrar treinamentos para a equipe comercial. - Desenvolver materiais de treinamento e apresentações. - Acompanhar a evolução dos colaboradores pós-treinamento. - Identificar necessidades de desenvolvimento de competências. Requisitos: - Experiência anterior na área de treinamento e desenvolvimento. - Conhecimento em técnicas de desenvolvimento de pessoas. - Facilidade de comunicação e didática. - Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Habil…